Şahsyetli Bir Nesil İçin...
Eğer bizler yaptığımız ibadetlerde ve iyiliklerde yeterince ihlas sahibi olup olmadığımızdan emin değilsek; kibirden, riyadan, ucubtan, hasetten, gıybetten, nifaktan gereğince temizlenemediysek ve bunlardan arındığımızı zannedip kendimizde bir varlık görmek gibi bir hataya düşebiliyorsak… Geceler bizim için ağlama zamanıdır. İnsanı Yücelten…
Bilgisayar mimarisini ve bilgisayar programlama mantığını öğrenmek önemlidir. Piyasada farklı firmaların çok sayıda güncel donanım ve yazılım çözümleri bulunmaktadır. Tarihi süreçte bilgisayar donanımı ve yazılım teknolojilerindeki gelişmeler, sektörün bilgi işlem ihtiyaçları ve bu ihtiyaçlara mevcut donanım ve yazılım teknolojilerinin hangi…
Modern Dünyanın Tornası ve Öznesini Kaybeden İnsan Modern dünya, insanı ahlaki ve varoluşsal bir “özne” olmaktan çıkarıp, küresel üretim ve tüketim çarklarının dişlileri arasında öğütülen birer “nesneye” dönüştürme yarışındadır. Bu küresel teknosferin Türkiye’deki izdüşümü olan eğitim mekanizması ise malzemesi insan…
Bir Değirmen İki Dişli: Sistem Gençlerimizi Öğütüyor, Düzen Tüketiyor!.. Z Kuşağı dediğimiz, “Ne olacak bu gençlerin hâli?” diye endişelendiğimiz, istikbalimiz sizlersiniz diye ümit beslediğimiz gençlerden birinin şu feryadına kulak verelim. Onu muhakeme etmeden, suçlamadan, amalara fakatlara meyletmeden, sadece anlamaya çalışarak…
Fıtratın İkliminde Gençlik ve Hakikî Muvaffakiyet: Azim, İrade ve Rıza İnsan, temiz ve saf bir fıtrat üzere; Yaratıcısını tanımaya, hakkı, adaleti ve hayrı aramaya meyilli bir ilahi programla dünyaya gözlerini açar. Bugün okulların modern başarı ezberleri, ailelerin kendi gerçekleştiremedikleri ham…
“Geleceğin cahili okuyamayan değil; nasıl öğreneceğini bilmeyen kişi olacaktır.”A. Toffler Öğrenme Stili Nedir? İnsan olmanın en önemli çekirdeğini oluşturan öğrenme stili (tarzı); öğrenirken ve başkaları ile iletişimde bulunurken insanlar arasındaki benzerliklerin yanında, insanın kendine özgülüğünü de gösterir. Bu kendine özgülük,…
Kaliteli iletişimin unsurlarından bir tanesi de güçlü sorular sorabilmektir. Güçlü sorular, etkili sorulardır. Güçlü sorular çalışanın motivasyonunu ve sadakatini artırır. Güçlü sorular iletişimi kuvvetlendiren sorulardır. Soruların içeriği yöneticinin çalışanına olan bakış açısını, işe olan ilgi ve beklentilerini, sorunlara olan duyarlılığını içeren ipucu unsurlar içermektedir.…
Bir İNSAN Yetiştir; DÜNYAYI Değiştir!.. Bir baba evlenmek üzere olan oğluna tavsiyelerde bulunuyormuş. “Son tavsiyemi mutfakta anlatmak istiyorum” demiş. Mutfağı ve yemek yapmayı bilmeyen delikanlı “Olur” demiş çekine çekine. Baba, ocağa aynı büyüklükte üç kap koymuş, hepsini suyla doldurup üçünün…
Bugün kapitalist zihniyet, insana şefkati, merhameti, fazîleti unutturdu. Vicdan, en çok aranan cevher hâline geldi. Bunların yerini egoizmin duygusuzluğu aldı. Hâlbuki müʼmin, kendini dâimâ devrin gidişâtından mesʼûl hissetmelidir. Nerede bir muzdarip görse onun ıztırâbını yüreğinde duymalıdır. Yaratılanlara Yaratanʼın şefkat nazarıyla…
İslam düşünce tarihi içerisinde aklı vahiyle, nakli ise basiretle harmanlayan en köklü sistemlerden biri Maturidi akaididir. İmam Maturidi’nin inşa ettiği bu kelam ekolü, insanı kaskatı bir dogmatizme veya her şeyi çarpıtan bir rasyonalizme teslim etmez. Maturidi düşünce sistemine göre hayatta,…
